Viele kennen WUP WILL UND PARTNER
Aber in der Regel wissen sie jeweils nur um ein oder zwei unserer Arbeitsfelder:
Training, Workshop oder Veranstaltung, Kreativität und Ideeentwicklung oder Teamentwicklung,
Veränderungsprozesse und Change oder Gesundheitsmanagement.
Andere kennen uns als Präsentations- oder Veranstaltungs-Coaches, als Methoden- und
Designspezialisten, als Moderatoren- oder Trainer-Trainer, als Speaker oder Buchautoren.
"Querzieher": Kombis über mehrere Arbeitsfelder hinweg
In der Praxis liegen Fragestellungen oft "zwischen" diesen Feldern.
Und es braucht Kompetenzen aus verschiedenen Arbeitsfeldern.
Diese "Querzieher" sind interessant für uns und für unsere Kunden.
Immer geht es dabei um Optimierung, Neuausrichtung, Wachstum, Entwicklung, Change oder Transformation.
Da unterstützen wir Lern- und Veränderungsprozesse bzw. halten die am Laufen.
„Bewegen und verändern!“ ist dabei übergeordnetes Prinzip.
Und Partizipation und "anders-als-üblich!?" (a.a.ü.!?) spielen eine wichtige Rolle.
Die Vielfalt unserer Auftraggeber
Wir haben Erfahrungen mit Unis, Hochschulen und Schulen, mit Industrie- und Dienstleistungsunternehmen,
mit Betriebsräten, nonProfit-Sozialeinrichtung, mit Behörden, Ministerien, mit Ärzten und Krankenhäusern,
Kommunen und aktiven Bürgern. Und zusätzlich waren wir auch im Ausland unterwegs.
Das sichert uns Verständnis und Wissen quer über Branchen, Szenen und Kulturen.
